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为进一步完善市场化选人用人机制，拓宽选人用人视野，激发人才内生动力，推进企业高质量发展。5月26日，甘肃科源电力集团明珠公司召开核心岗位聘任会议，并对选聘的20名核心岗位员工颁发聘认证书。

据悉，明珠公司开展核心岗位选聘工作，是该公司进一步优化主营核心关键岗位人力资源配置、着力提升人力资源配置效率效能的重要举措，有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道，打破“封闭式”运作方式，从而选出德才兼备、自愿干事的优质人才队伍。

此次选聘工作，从方案制定到正式聘任，明珠公司广泛征求听取干部职工意见，在确定竞聘上岗人员中始终坚持高标准、严要求、择优录取。选聘过程中，始终围绕“公平、公正、公开”的原则，获得了广大干部职工的一致支持和好评，从而确保了选聘上岗工作顺利进行。

会议要求，此次成功选聘为核心岗位人员要迅速进入角色，坚持爱岗敬业、勇挑重担、甘于奉献的工作态度，认真做好本职工作，充分发挥核心岗位模范作用和榜样作用，将公司选聘核心岗位的初心与目的落到实处。