我大学读的是平面设计，毕业后进了这家设计公司，公司虽说不大，但我却很满意，现在能找个专业对口的工作不容易。

刚进公司时，有很多地方都不懂，永哥帮了我很多，他是我们部门的经理，因为不喜欢同事们叫他经理，所以让我们喊他永哥就行。

(资料图片仅供参考)

永哥是公司的老员工了，今年也快40了，基本上我们部门的同事都是由他一手带出来的，所以他也算是大家的“师傅”。

记得有一次老板分了一个设计图纸任务给我，那时候我还在三个月的试用期，结果任务的难度对于还是新人的我来说实在太大，我急得都快哭了，生怕搞砸了老板交待的任务影响我转正。

离老板规定交设计稿的期限还剩下两天时，我还是一点头绪也没有，后来还是永哥带着我加了两天的班，一边帮我一边教我才让我完成了老板交待的任务，顺利通过了三个月的试用期。

永哥经常对我们说的一句话就是：“碰到问题不要逃避，因为逃避解决不了任何问题，最正确的方法就是，勇敢的面对，仔细的分析，然后再努力的解决。”

不知不觉在公司干了快一年，永哥教会了我很多东西，我很感激他，但让我没想到的是，永哥突然向老板提出了辞职，原因是他觉得身体越来越差，想回家休养。

永哥离开公司后，我们部门经理的位置就空了出来，同事们面对这个位置也都开始了暗暗较劲，说起来我却成了部门里最轻松的人，我在部门里的资历最浅，不管按资历还是能力，我觉得老板都不可能选我当经理。

前几天，老板秘书跟我们聊天时，说永哥生病住院了，好像还很严重。

听了老板秘书的话后，我急忙向她问清楚了永哥在哪家医院住院，然后想约同事们下了班后一起去医院看望一下永哥。

虽说永哥现在不是经理了，但以前对同事们都很照顾，我觉得现在永哥住院了，大家去看望一下也是应该的。

但让我怎么也没想到的是，我在部门微信群里发了去医院看望永哥的消息后，大部分同事都说太忙没空去，还有几位根本理都没理会我。

想起以前永哥还在公司时，同事们都围着永哥表忠心的情景，我现在真不知道应该说些什么。

下班后，我去超市选了很多当季的水果，一个人提着水果就去医院看望住院的永哥。

刚准备走进永哥的病房时，却看到老板居然坐在永哥的病床前，我当时都不知道是应该进去还是在门外等，还好老板笑着招呼我进了病房。

因为老板在旁边，让我很紧张，说了些什么都记得不是很清楚了，只记得当时永哥在病床上问我部门的同事怎么没一起来。

我怕永哥失望，只能笑着回答道：“公司接了大活，大家都忙得走不开，这不一知道永哥你住院了，同事们马上委托我来医院看望你，这些水果是大家的一点心意。”

我是和老板一起离开医院的，我们分开时，老板拍了拍我的肩膀说了句“不错”。

我当时也没太在意，但让我没想到的是，第二天上班，在我们部门门口却贴出了一张通知，看到通知上的内容后愣了。

原来公司通知上面说的是，老板亲自任命我为部门新的经理，我傻傻的站在通知前面没回过神来，部门里同事看我的眼神都有些怪怪的。

愣了好一会儿，我还是不敢相信通知上的内容，急匆匆跑到了老板办公室，看到老板后我问他是不是发错通知了。

老板笑着对我说道：“你的资历和能力现在暂时还比不上那些老同事，但这些都可以慢慢培养，我看重的是你的人品和情商，我觉得你很适合经理这个位置，如果你实在感觉胜任不了这个位置，我也不勉强你。”

老板的话让我有些不知所措，我怕自己能力不够，管理不好部门的同事，大家觉得呢，我要不要答应老板当这个经理？